10月12日至28日，集團黨委副書記奚建剛、紀委書記巫立忠帶領黨群工作部、紀檢監察室、財務管理部、成本合約部、人力資源部和綜合辦公室抽調專人組成的巡查小組，對集團所屬分公司、全資子公司 、控股子公司17個基層單位開展黨紀教育和內部監督巡查工作 。按照邊學習、邊檢查、邊整改、邊規范的要求，巡查小組每到一個基層單位都實施專題黨紀教育、內部監督巡查和集體廉政談話三個步驟，使其達到預防問題和糾正問題的效果。
專題黨紀教育以開展“兩學一做”學習教育為契機，突出《黨章》、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例等黨規黨紀教育。同時組織學習《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及中央“八項規定”等政策政紀。引導班子成員和黨員干部形成遵守黨規黨紀的良好習慣。
內部監督巡查主要檢查基層單位執行中央“八項規定”和公司“工作往來接待管理辦法”的情況;半年度黨群工作和財務工作檢查通報問題的整改情況;“三重一大”集體討論、民主決策執行情況；黨風廉政建設主體責任清單制定情況;選人用人及執行公司勞資管理規定的情況；對外承攬項目、融資借款等重大事項決策執行規定程序的情況；各類公章使用及對外簽訂的各類合約情況；巡查小組認為需要監督檢查的其它突出問題。
集體廉政談話本著“有事說事，無事提醒；有則改之，無則加勉”的原則，著重強調，一要有抓廉政建設的思想意識，思想上高度重視，認清反腐倡廉形勢，始終保持政治上的清醒，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位。二要有抓崗位履職的責任意識，落實“兩個責任”清單，單位負責人履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”。三要有抓廉 政從業的法紀意識，做到不碰法律底線、不越紀律紅線、把握政策界線、堅守道德標線。四要有抓問題整改的緊迫意識，巡查小組開出的問題清單，被巡查單位責任人當場簽字承諾，限期整改。
此次內部監督巡查，不僅僅著眼于檢查發現問題，更著重于黨紀教育，增強干部職工的自我約束力，從而改進工作作風，提升干部職工隊伍的履職能力，推動集團公司持續健康發展。
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