5月18日下午，集團推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨學習廖俊波同志先進事跡座談會在三明總部九樓會議室召開。會上，集團黨委書記吳建雄傳達了習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和向廖俊波同志學習的重要指示精神，以及市委、市國資委座談會精神，并對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作作出安排部署。集團總經理、黨委副書記林鎮土主持會議。
會上，公司機關黨支部、直屬項目管理部黨支部、福州黨支部、綜合黨支部、留守處黨委5名代表結合自身實際，作了書面經驗交流。
會議強調，推進“兩學一做”常態化制度化，是黨中央加強新形勢下黨內經常性教育、深化全面從嚴治黨作出的重大決策部署。集團各級黨組織和黨員干部要站在政治和全局的高度，充分認識學習教育的重大意義，切實將思想和行動統一到中央、省委、市委和市國資委的決策部署上來。用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，保證黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，保證廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。
會議指出，要把向廖俊波同志學習活動列入“兩學一做”學習教育內容。學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品質，心系群眾、為民造福的公仆情懷，擔當盡責、銳意進取的敬業精神，忘我工作、鞠躬盡瘁的高尚情操，無私奉獻、克已奉公的清廉本色。引導廣大黨員、干部腳踏實地、立足本職做貢獻。
會議要求，集團各級黨組織要精心組織實施，在真學實做上深化拓展，做到“規定動作”有序完成、“自選動作”可圈可點；要注重典型引路，在集團上下迅速掀起向廖俊波同志學習、做合格黨員的熱潮，教育黨員、干部以先進典型為榜樣，忠誠履職、敢于擔當、銳意進取，進一步提高干事創業精氣神；要聯系工作實際，將貫徹落實本次會議精神與集團中心工作深度融合，針對當前集團生產經營、內控管理、晉升特級、信用評價等重點工作，創新舉措、持續攻堅，用促進集團穩健發展的實效來檢驗活動成果。
集團公司領導，各級黨組織書記，機關各部門、各分公司、子公司負責人參加座談會。
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