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為加強國有企業領導干部隊伍建設，提升企業合規經營管理水平，6月18日下午，福建一建集團黨委舉辦《國有企業管理人員處分條例》(下稱《條例》)專題學習講座。集團黨委書記、董事長黃國鋼主持會議，黨委委員、紀委書記巫立忠作專題講解，領導班子成員、中層管理人員聆聽講座。

巫立忠圍繞《條例》出臺的時代背景與發展過程、處分種類與適用對象、處分原則與職責分工、違法行為與適用處分等方面進行了深度解讀，并結合實際拓展學習和銜接運用。他指出，要保持醒誡，厘清履職用權邊界，永葆清正廉潔；要踐悟法理，探求合規管控機制，堅持守正創新。要把定職責，發揮監督保障功能，推進公司治理；要辯證施策，健全嚴管厚愛機制，激勵擔當作為。要反照檢視，開展糾偏治弊行動，提升工作質效；要表率示范，推進作風能力建設，做到兢業篤行。

黃國鋼強調，一要深化認識，增強法紀觀念。在全面系統學上下功夫，堅持原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，從總則到分則，從基本原則到具體規定，力求學得更深入、更透徹，做到“知其然”，更“知其所以然”，自覺把遵規守紀刻印在心、外化于行，始終忠誠干凈擔當。二要嚴格要求，劃定紅線標尺。完善制度建設，按照《條例》要求，結合集團合規管理體系建設，增強依法合規意識，規范企業經營管理行為和管理人員履職行為，不斷強化紀律規矩意識，嚴守底線，不觸紅線。三要結合實際，規范履職盡責。把學習貫徹《條例》與推進集團“走出去、引進來、固根基、求突破”戰略部署結合起來，擰好“總開關”、繃緊“紀規弦”、守好“責任田”，以更加堅定的政治自覺、更加振奮的精神狀態、更加積極的擔當作為、更加廉潔的道德操守，立足崗位、建功立業，以實際行動和工作實績為集團轉型升級和實現高質量發展提供堅強政治保障。