今年以來，福建一建集團黨委堅持將黨風廉政建設作為“基層黨組織能力提升”攻堅戰役的重要行動，創新推行 “四強四促”工作機制，不斷教育引導黨員干部職工勤廉從業，抓強落實“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進。
強黨性促作風。把清“黨性黨風、作風作為”關系，持續深化“把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊”活動。利用黨委中心組學習、支部“三會一課”載體、主題黨日活動、部門工作例會等機會，分級組織黨員干部開展黨紀國法專題學習、紅色廉政文化教育、行業典型案例警示和對照檢視評議座談等16場次，不斷推進全員廉潔從業、依規履職的思想行動自覺。
強文化促思想。堅持“以文化人、以廉正心”導向，豐富拓展“不想腐”思想建設載體。組織開展以“如果愛，請廉潔”為主題的“倡導清廉家風?守護幸福家庭”行動，啟動創建以“一個廉潔指引、一堂廉政黨課、一輪廉警教育、一批廉教陣地、一眾廉勤典型、一次廉助家訓”為內容的“六個一”廉潔文化品牌，不斷推進廉潔思想、合規理念更好融入企業文化。
強融合促聯防。倡導“沒有廉潔就沒有管理”從業理念，持續推進“人防技防保廉潔”工程。深化運用“1+X”聯動監督機制, 充分利用業務信息化管理系統，將合規審查作為必經程序嵌入重大決策和重點業務的審批流程，建立“可預警、可追溯、可閉環、可考核”的違規經營投資責任追究制度，著力推進依規治黨與依法治企、業務監管與紀律監督的有機結合。
強監督促治理。堅持以政治監督為統領，專項監督、日常監督協同發力，推動各類監督常態化具體化。緊盯行業易發隱形變異“四風”問題，即時開展“節日病”“蟻貪疾”“躺平癥”“掌中嬌”等專項督查，持續加強干部“八小時以外”監督管理；聚焦“關鍵少數”履職從業廉潔風險，再次組織重點部門崗位廉政風險排查整治，堅持開展中層干部“履職提問、風險提點、問題提醒”年檢談話，有效推進黨員干部知敬畏、講規矩、守底線。
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