為助力新員工成長，使其快速融入企業，更好適應崗位工作，11月18日-20日，福建一建集團在三明開展2020年度新員工培訓，有100余名來自集團機關及各分（子）公司的新員工參加。集團黨委書記、董事長林鎮土出席開班儀式，集團黨委委員、紀委書記巫立忠參加新員工座談會。
本次培訓采取“理論與實踐相結合”的教學模式，通過集團內部老師授課、精品項目實地參觀、團隊建設等培訓內容，全面介紹集團整體情況、各大業務板塊、優秀項目及各職能部門業務等，并通過新員工座談交流會，為初入職場的新人們答疑解惑，提供交流互動的機會。
在開班儀式上，林鎮土代表集團公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了企業概況、經營現狀。他向新員工寄予希望并提出三點要求：一要不斷自加壓力，增強學習的內在動力。要增強學習的主動性、針對性和時效性，努力把自己鍛煉成公司發展急需的高素質人才。二要忠誠企業，踏實做人，勤懇做事。工作中相信自己，清楚責任，生活上經得住誘惑，耐得住寂寞，主動地服從和服務于企業發展大局。三要與企業同舟共濟，榮辱與共。傳承企業優良傳統，盡快融入企業大家庭，實現企業和個人的共同成展。
在兩天的授課培訓中，公司黨委宣傳部部長廖乃軍以“凝聚新生力量，助推一建發展”為主題，詳細介紹集團發展歷程、企業文化體系以及未來戰略規劃等；
質量安全管理部工程師吳彩峰向大家傳授了安全生產中需要掌握的知識與技能；集團安全總監、質量安全管理部經理鄭凱提醒大家項目施工過程中質量控制方面的注意事項；BIM技術中心錢詩杰系統講述了BIM技術的發展及現階段的應用；寧德分公司副經理官厚兵解讀了今年最新修改編制的《安全文明施工手冊》；信息化管理中心工程師邱敏繁現場演練了OA系統，PM系統，NC系統在日常工作中的運用；人力資源管理部副經理吳小燕介紹了集團各項管理制度，并針對新員工關心的晉升、評職稱、福利待遇等方面做了詳細說明。
在實地參觀中，新員工們走進康養城項目施工現場、三明杭蕭鋼構公司廠房、PC廠房，近距離觀察機械設備運作、直觀感受一線施工工藝和集團推廣的新技術、新應用，透過一隅了解集團全貌。
在破冰團建活動中，新員工們分組比拼，從自己設計的隊旗、口號中凝聚團魂，在配合與較量里展現群體的智慧。陌生到熟悉，扭捏到活躍，隔閡和生疏漸漸消融，溫暖和親昵慢慢升騰。整齊的吶喊、緊扣的雙手、燦爛的笑容這些一瞬定格的畫面讓新員工們永久珍藏。“團結協作、上下一心、積極主動、各展所長”是緊湊有趣的活動中沉淀出的箴言。
交流分享會上，大家暢所欲言，傾訴培訓期間的心得與感想，紛紛表示一定不辜負期望，快速進入角色，主動擔負責任，不斷學習，不斷創新，為集團發展貢獻自己的力量。
新員工培訓圓滿落下帷幕，新的征程已揚帆起航。通過對企業進一步熟悉和了解，在增進認同感、依賴感、歸屬感的同時，新員工一定能順利開啟職業生涯新起點，明確行為方向、準則，主動擔當，履職盡責，為全方位推動集團公司高質量發展超越提供新引擎。
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