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 4月3日，集團(tuán)2019年人力資源管理工作會議在三明總部九樓會議室順利召開。會議由人力資源部經(jīng)理范榮華主持。各分、子公司人力資源負(fù)責(zé)人與機關(guān)人力資源部全體人員共計30余人參加了會議。

會議就2018年度集團(tuán)人力資源管理工作情況作了總結(jié)，并對2019年的工作作了具體部署：一是要進(jìn)一步完善和優(yōu)化人力資源NC系統(tǒng)，各基層單位人員花名冊要及時調(diào)整，如參加工作時間、職稱、學(xué)歷等各項數(shù)據(jù)；二是要及時反饋、跟蹤各基層單位 “師帶徒”執(zhí)行情況，切實提高新進(jìn)員工的工作技能水平；三是要做好培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高在職員工的管理、技術(shù)水平。擬開展15期，1000人次以上的培訓(xùn)。包括新員工培訓(xùn)、職稱申報培訓(xùn)、建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)、三類人員新取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)等。

會上，對新修訂的人力資源管理辦法具體條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，同時對2019年職稱評審工作，強調(diào)了相關(guān)注意事項，并列舉歷年實例，向參會人員答疑解惑。大家還對日常工作開展中遇到的問題互相探討、發(fā)表觀點，就日后的實際操作進(jìn)一步細(xì)化措施。

最后，范榮華經(jīng)理作了會議總結(jié)。新的一年，新的要求，隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷增加，集團(tuán)人力資源工作者要掌握政策、落實制度，不斷提升自我，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地做好人力資源管理各項工作，為集團(tuán)跨越式發(fā)展，早日實現(xiàn)百億企業(yè)目標(biāo)，提供強大的人才支持和不竭動力。